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7月5日上午，市總工會副主席楊嘩鵑、紀檢組長葉新春等帶領市、區總工會有關部門領導調研我司勞動關系狀況，公司副總沈鋒、工會主席李亞琴陪同調研。

李亞琴主席從職工勞動關系基本情況、推進民主管理、強化勞動關系源頭管理、工資集體協商工作情況、開展談心活動、關愛關心職工、幫扶特困職工等方面匯報了公司勞動關系狀況；十多名職工參加了座談會，填寫了問卷調查表，同時市總工會對公司兩名患重病的家庭職工進行了慰問。

楊嘩鵑主席充分肯定了企業工會工作，認為工會開展“談心活動”、“堅持勞動關系源頭管理---三無三不上崗原則”、“以績效考核為杠桿的工資增長機制”等創優做法很有特色，值得推廣。她希望工會繼續保持好的做法，創新舉措，積極履職，協調共管，注重實效，切實發揮工會橋梁紐帶作用，積極調動員工工作積極性，激發工作熱情，為企業持續穩定發展發揮積極作用。